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人力资源管理专业
2013/12/04     (阅读次数)

人力资源管理专业

隶属于:社会管理系

学制三年。主要培养能够适应企业人力资源管理模式变革的需要,具有扎实的理论基础与良好的职业素养、较强的组织、公关、协调能力,熟悉国家人力资源管理政策、法律,掌握人力资源管理的一般理论、方法、技巧的高素质技能型人才。主要课程包括人员测评与录用、员工培训、薪酬福利管理、绩效管理、劳动争议处理、社会保障等。

取证:人力资源管理师、秘书等职业资格证书,计算机、英语等级证书及办公软件应用模块操作员合格证书。

就业:可在企业的人力资源、综合行政等部门从事人力资源规划、员工招聘录用、培训与开发、素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系协调等事务工作。

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