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杭州娃哈哈集团有限公司招聘简章

2016年11月15日 16:09  点击:[]

杭州娃哈哈集团有限公司招聘简章

一、公司概况 

娃哈哈创建于1987年,前身是杭州市上城区的一个校办企业经销部,从3个人、14万元借款白手起家,在创始人宗庆后的领导下,现已发展成为一家集产品研发、生产、销售为一体的大型食品饮料企业集团,为中国最大的饮料生产企业,产量位居世界前列。在中国29个省市自治区建有80多个生产基地、180多家子公司,拥有员工3万名、总资产近400亿元。 

公司产品涉及含乳饮料、瓶装水、碳酸饮料、茶饮料、果汁饮料、罐头食品、医药保健品、休闲食品、婴儿奶粉、童装、白酒等11大类160多个品种,其中瓶装水、含乳饮料、八宝粥罐头多年来产销量一直位居全国第一。 

28年来,公司通过产品创新、技术创新、营销创新,一直保持健康快速发展势头,各项经济指标连续17年位居中国饮料行业第一。2014年公司克服各种不利因素的影响,仍保持平稳健康发展,全年集团公司完成饮料产量1148万吨,实现营业收入720亿元,实现利税129亿元,上缴税金近60亿元。 

公司位列2014中国企业500强第165位、中国制造业500强第72, 2014中国民营企业500强第18位,是目前中国规模最大、最有发展潜力的饮料企业。 

二、核心竞争力 

1、规模经营——做强做大饮料主业 

公司坚持把食品饮料主业做强做大,把小产品做成大市场,先后投入200亿多元从国外引进国际一流的全自动生产装备、检测仪器和先进技术,通过大规模的批量生产,提高了效率,降低了成本,使娃哈哈的质量与价格与国内外企业产品相比,均占有绝对的优势,迅速取得领先地位。同时娃哈哈产供销、人财物实行集团化统一管理、调度,实施有序分级授权管理,这一握紧成拳、形成合力的管理模式,可以快速反应、降低成本。 

2、科技创新——娃哈哈持续发展的后盾 

娃哈哈建立了国家级企业技术中心、博士后科研工作站、CNAS认可实验室,每年都有新产品、新的增长点,形成了品种齐全的产业链,解决了产品生命周期影响企业生命周期的问题,既保证了娃哈哈的高速增长,也铸就了娃哈哈可持续发展的源动力。公司参与了60项国家、地方和行业标准的制(修)定,在中国饮料行业发挥领头羊的作用,系中国饮料行业技术创新成果最丰富的企业。 

3、“联销体”——奠定娃哈哈渠道王者 

公司以联销体模式,编织了一张遍布全国各地7000余家一级批发商以及数目更为庞大的二级、三级批发商和销售终端营销网,与经销商结成利益同盟体,变一家企业在市场上与人竞争为几千家企业合力一起与人竞争,通过帮助经销商发展二级联销体的方法,将市场网络一直延伸到了农村,使产品能迅速送入消费者手中,可在短短一周内将公司新品铺向全国数百万个零售终端,大大提高了市场竞争力。娃哈哈年产销量达上千万吨,均得益于娃哈哈“联销体”营销网络这一超级消化系统。 

4、质量与品牌——娃哈哈安身立命之本 

品牌的一半是质量,一半是诚信。娃哈哈一直坚持质量第一,引进了大量的高尖端检测仪器与设备,实施了全员、全过程质量管理,实行“集团质监部、片区质量监测中心、分公司质检科”三级质量监管体系,确保产品质量。同时,娃哈哈一贯坚守诚信,做到对消费者诚信,对供应商、经销商诚信,对员工诚信,对所有的人与事保持诚信,取得了良好的信誉,得到了社会的认可。在品牌建设上,娃哈哈坚守自己健康、大众化、高品质的一贯品牌特性,成为中国最知名的品牌。 

5、以人为本——打造一支优秀员工队伍 

公司奉行娃哈哈“家”文化,即通过照顾好员工这个“小家”,依靠员工的全体努力发展企业这个“大家”,在发展“小家”和“大家”基础上,竭尽全力履行社会责任,报效国家。娃哈哈的“家”文化,把每个员工都当作自己的家庭成员一样看待,使员工的生活、工作等各个方面都得到了关心。在用人和分配上,主要靠激励机制、竞争机制“两大机制”的建设,“收入凭贡献,岗位靠竞争”这是对两大机制的形象化表述。公司坚持以人为本,通过成果共享造就了一支拉得出、打得响、过得硬的干部员工队伍,干部员工忠诚度高,勤奋、敬业,为企业发展奠定了“人”这一最重要的因素。 

娃哈哈超越同行的科研开发能力、世界领先的自动化生产设备、厂商一家的市场销售网络、家喻户晓的品牌优势锻造了企业的核心竞争力,所有这些使娃哈哈成为目前中国饮料行业最具有活力、实力及发展潜力的企业。同时,娃哈哈也致力于通过自身的技术创新和努力,带动整个饮料行业的发展,与国际饮料发展水平接轨。 

三、成就与荣誉 
娃哈哈一直秉承“产业报国、泽被社会”的经营理念,在自身获得快速发展的同时,积极回馈社会,履行社会责任,通过在西部和老少边穷地区投资建厂支持西部大开发和贫困地区发展,带动原辅包装材料、水电、运输等相关行业年新增产值90亿元,极大地促进了当地经济的发展。截止2014年,公司累计上缴税金422亿元,累计为慈善事业捐赠达4.66亿元,其中资助教育2.7亿元。 

28年来,娃哈哈的发展得到了国家和社会的高度评价,先后获得了1000多项国家、省、市级荣誉称号,被国家有关部门授予“全国五一劳动奖状”、“全国食品工业科技进步优秀企业”、“全国质量管理先进企业”、“全国质量效益型先进企业”、“中国企业管理杰出贡献奖”、“全国对口支援三峡工程移民工作先进单位”、“全国东西扶贫协作先进集体”、“全国守合同重信用企业”、“全国工商企业信用评级AAA级信用单位”、“中国最受尊敬企业”、“中华慈善奖”、“国家西部大开发突出贡献集体”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国就业先进企业”、“全国社会扶贫先进集体”等荣誉称号。

客户经理职位描述:

任职要求:

1、年龄18-35周岁,大专及以上学历,市场营销、广告学、文艺相关专业优先,具有大型集团快消品销售客户管理经验优先考虑,优秀者可以放宽学历;

2、具备良好的客情维护能力,能独立开展零售便利店、夫妻店、批发商、特通渠道的产品铺货工作;

3、诚信自律,具有较强的责任心和客户服务意识;性格开朗,具有较强的沟通能力;坚忍耐压,具有较强的承压能力;善于观察,具有一定的洞察和分析能力;勤于学习,具有较强的学习领悟能力;服从团队,具有较强的团队意识;反应敏捷,具有较强的灵活应变能力;积极思考,具有一定的创新能力;

4、身体健康,有志于在快消行业长远发展,能服从公司的分配。
岗位职责:

1、负责区域的销售管理、渠道管理、人员管理;

2、根据市场营销计划,完成销售指标;

3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略全作计划。

拓展专员职位描述:

任职要求:

1、年龄18-35周岁,大专及以上学历,市场营销、广告学、文艺相关专业优先,具有大型集团快消品拓展活动经验优先考虑,优秀者可以放宽学历;

2、具备良好的客情维护能力,熟悉快消行业工作特点;

3、诚信自律,具有较强的责任心和客户服务意识;

4、性格开朗,具有较强的沟通能力;坚忍耐压,具有较强的承压能力;

5、善于观察,具有一定的洞察和分析能力;

6、服从团队,具有较强的团队意识;反应敏捷,具有一定的创新精神;

7、身体健康,有志于在快消行业长远发展,能服从公司的分配;

8、有一定的文体特长者优先考虑。

岗位职责:

1、负责各地区活动策划、执行;

2、协助不断健全营销网络,落实营销目标,开发并培养潜力产品; 

3、策划并参与各类文体演出、形象宣传、活动策划,扩大产品知名度、美誉度;

4、积极参与各项拓展活动,身体力行,吃苦耐劳。

联系方式:liang070280@163.com

(招生就业处)

(编辑:郑鹏    签发:王雅静)

 

 

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